Publica lo que el evento realmente necesita, filtra talento por ciudad, género, disponibilidad, audiencia y presupuesto, y convierte el interés en una contratación acordada, con fecha y precio, dentro de un solo flujo de trabajo.
La búsqueda abarca personas, empresas, oportunidades, eventos y recintos. Filtra por rol, género, ciudad y país, disponibilidad, solo miembros verificados y trabajo remoto.
Conciertos, clubes, festivales, showcases, mixers, conferencias, castings y networking, con necesidades de talento, duración de la presentación, compensación, requisitos de audiencia e información del recinto y la fecha.
El sistema recomienda talento cercano, disponible y elegible. Invita candidatos, revisa perfiles completos y emite ofertas de contratación, sin perseguir media kits por correo.
Nombre y dirección, capacidad y tipo, géneros, fotos, información de escenario y sonido, próximos eventos, propuestas de talento, contacto de contratación y promotores asociados.
Calendarios de los miembros, fechas bloqueadas, radio de viaje y programación de eventos segura entre zonas horarias, para que una oferta no termine en un conflicto.
Capacidad, escenario y sonido, fechas pasadas y quién se presentó: ingresado por ti y mostrado con su fuente, para que nadie tenga que adivinar cómo es tu espacio.
Verificación de recinto, dominio, fecha y contacto, reglas de calidad para publicaciones, detección de duplicados, ofertas formales y estados de contratación claros, con soporte coordinado cuando algo sale mal.
Se acabó el “pensé que eso estaba confirmado”. Cada etapa tiene reglas de permisos, notificaciones y una regla de reversión, y ambas partes ven el mismo estado al mismo tiempo.
Un showcase en Miami que busca dos artistas de R&B, tres artistas de hip-hop y un DJ.
Talento cercano, disponible y elegible, cada uno con la razón por la que coincidió.
Invita candidatos y revisa perfiles completos, disponibilidad y presentaciones anteriores.
Fecha, ciudad, duración del set, compensación, viaje, hospedaje, requisitos y vencimiento.
Ambas partes confirman que la contratación se realizó, y eso es lo que habilita una reseña.
Necesidades publicadas, talento verificado, ofertas formales.
